皇冠app签署AARP雇主承诺承认有经验工人的价值
重新承诺在不同年龄的员工中招聘
康科德医院最近签署了美国退休人员协会(AARP)的雇主承诺，承认有经验员工的价值，并重新承诺在不同年龄的员工中招聘的价值. 美国退休人员协会雇主承诺计划(AARP Employer Pledge Program)包含了一个全国性的雇主团体，这些雇主知道多代人的劳动力会产生强大的人才管道, 保护业务连续性，利用新资源解决劳动力短缺问题.
考虑到雇主对人才的需求, 雇佣有经验的工人在商业上很有意义, 正如AARP研究所证明的那样.
罗宾·摩尔, 皇冠app的首席人力资源官表示:“拥有多代员工为皇冠app的工作增添了重要的价值，可以让皇冠app在竞争中占据优势. 员工不同的工作和生活经验有助于皇冠app更好、更强的组织.”
美国退休人员协会负责财务恢复的副主席苏珊·温斯托克说:“皇冠app很高兴康科德医院签署了美国退休人员协会的雇主承诺. 皇冠app知道，如果雇员和雇主能够在言语和行动上继续承诺聘用和保持员工年龄多元化，他们就能取得成功.”
美国退休人员协会的雇主承诺写道:“皇冠app相信所有工人的机会平等, 无论年龄, 50名以上的工人应该有一个公平的竞争环境，让他们有能力去竞争和获得工作. 认识到有经验工人的价值, 皇冠app承诺在招聘时将跨越不同年龄层，并在平等的基础上考虑所有申请人.”
美国退休人员协会(AARP)的工作公告板和其他雇主资源将50多名求职者与康科德医院(皇冠app)等数百家认可经验价值的雇主联系起来.
